Dit is De Unie, de vakbond voor Holland Casino medewerkers

Vakbonden vertegenwoordigen een vaak cruciale functie binnen het Nederlandse bedrijfslandschap. Voor deze organisaties geldt dan ook dat ze erop toezien dat werknemers van een onderneming kunnen rekenen op gunstige verloningsvoorwaarden.

Daarnaast geldt voor dergelijke organisaties eveneens dat ze verschillende ledenvoordelen kunnen bieden.

Tal van (grote) ondernemingen in ons land beschikken over een vakbond en dat geldt ook voor het Holland Casino. Deze vakbond draagt de naam ‘De Unie’. Ben je benieuwd om te ontdekken wat deze vakbond allemaal mogelijk maakt? Je komt er alles over te weten in dit artikel.

Waarom werd De Unie opgericht?

De Unie werd opgericht vanuit verschillende gedachtegangen. In eerste instantie zorgt ze bijvoorbeeld voor het onderhandelen van de arbeidsvoorwaarden waar medewerkers van Holland Casino op kunnen rekenen. Denk hierbij onder meer ook aan de CAO.

De Unie pleit onder meer voor verbeterde CAO-afspraken en verstrekt haar leden bovendien ook de nodige juridische hulp en advies bij mogelijke conflicten.

Naast bovenstaande is het zo dat De unie ook de ontwikkelingen op de markt grondig in het oog houdt. Zo staat ze er bijvoorbeeld actueel ook om bekend zich ernstig te verzetten tegen de komst van een nieuwe kansspelverhoging. Dit zou volgens De Unie namelijk (terecht) kunnen leiden tot verlies van jobs binnen Holland Casino en de casinomarkt in het algemeen.

Strijd te voorkoming van de tweede kansspelverhoging

De reeds doorgevoerde verhogingen van de kansspelbelasting hebben er in de praktijk voor gezorgd dat menig aantal (online) casino’s het steeds moeilijker krijgen. Omwille van deze reden heeft De Unie er samen met onder meer Holland Casino zelf voor gekozen om de strijd aan te binden tegen een nieuwe verhoging, want een faillisement van Holland Casino is voor niemand positief.

De Unie is van mening dat er meer dan voldoende goede redenen bestaan om een nieuwe verhoging tegen te gaan. Zo is het inmiddels duidelijk dat de extra inkomsten komende uit de eerste verhoging tegenvallen.

En dit is niet alleen voor spelers bij HC negatief, ook medewerkers zijn de dupe.

Welke voordelen brengt een De Unie lidmaatschap met zich mee?

Lid worden van de Holland Casino vakbond ‘De Unie’ kan interessant zijn omwille van verschillende redenen. De belangrijkste voordelen waar je op kan rekenen zijn de volgende:

• Er wordt inspraak gerealiseerd in de arbeidsvoorwaarden;
• Je kan rekenen op juridisch advies evenals ondersteuning;
• Je krijgt de beschikking over handige rekentools en voorbeeldbrieven;
• Er wordt toegang verleend tot de pensioenhelpdesk;
• Je kan rekenen op volledige hulp bij werk, uitkering evenals inkomen;
• Er worden tal van exclusieve ledenvoordelen aangeboden;
• Je ontvangt automatisch nieuwsupdates;
• Je kan aanspraak maken op hulp bij uitkeringen;

In het bijzonder in de huidige, ietwat lastigere tijden voor de (online) casinomarkt kan het extra interessant zijn om je als medewerker van Holland Casino bij deze vakbond aan te sluiten.

Hoeveel kost lidmaatschap bij De Unie?

Lid worden van De Unie is uiteraard niet gratis. Hoeveel je hiervoor nu precies dient te betalen is evenwel afhankelijk van het type lidmaatschap dat je wenst af te sluiten. Standaard is het bijvoorbeeld zo dat er sprake is van de onderstaande kosten bij een individueel lidmaatschap:

• 18,95 euro voor een standaard lidmaatschap;
• 11,50 euro voor een WW/WIA lidmaatschap;
• 9,20 euro voor een lidmaatschap op AOW gerechtigde leeftijd;
• 11,35 euro toeslag voor extra-lidmaatschap;

Buiten het individueel lidmaatschap is het ook mogelijk om bij De Unie te kiezen voor een combinatie lidmaatschap. In dit geval gelden de onderstaande tarieven. Let op, deze tarieven worden per persoon in rekening gebracht.

• 15,10 euro voor een standaard lidmaatschap;
• 9,20 euro voor een WW/WIA lidmaatschap;
• 9,20 euro voor een lidmaatschap op AOW gerechtigde leeftijd;
• 11,35 euro toeslag voor extra-lidmaatschap;

In bepaalde gevallen is het mogelijk om te kunnen rekenen op een tijdelijk verminderde prijs voor het lidmaatschap. Zo is het op moment van schrijven bijvoorbeeld mogelijk om het eerste jaar te genieten van een lagere maandelijkse bijdrage van 8,95 euro.

Na afloop van dat eerste jaar wordt er automatisch overgeschakeld op het standaard tarief van De Unie.