Frauderende manager krijgt 25000 euro mee
Je mag toch verwachten dat wanneer je in een casino werkt, je het door hebt dat de camera’s jou altijd in de gaten houden. Ook als je werknemer bent, zal het altijd op video staan als je even wat extra euro’s uit de kas pakt. Je kunt je dan ook bijna niet voorstellen dat je zo dom bent om te jatten uit de kas van je eigen casino. Maar een manager van een casino van JVH, was zo geniaal om dit wel te doen.
Een vestigingsmanager van JVH Hospitality heeft namelijk meerdere keren muntstukken aangeboden gekregen van gasten en deze niet aangegeven, maar in eigen zak gestopt. Dat is tegen de regels in, zo geeft JVH aan. Maar op de een of andere manier is de beste man er toch met 25.000 euro vertrekgeld van af gekomen.
Mystery Guests
Het casino kwam er overigens niet achter door simpelweg de camerabeelden door te sporen. Er waren namelijk twee mystery guests aanwezig die beide een muntstuk aan de manager gaven. Deze twee muntstukken waren beide niet geregistreerd en dat is tegen de regels in.
Als er geld in het casino ‘gevonden’ wordt, moet het gewoon altijd worden opgenomen in de administratie. Dat gebeurde hier niet, dus tegen de regels in.
Ook al gaat het dus maar om een paar euro, het kan natuurlijk niet getolereerd worden dat een werknemer geld in zijn zak steekt. De principes worden kennelijk bij het casino van JVH goed in standgehouden, gezien het lage bedrag.
Alleen de manager was het hier niet mee eens, hij besloot zijn ontslag aan te vechten en dat leverde hem een aardig bedrag op.
Rechtzaak
Na de schorsing, gaf de ‘dader’ direct aan het niet eens te zijn met de conclusie dat hij het geld gestolen zou hebben. Hij beweert namelijk dat hij de muntstukken gebruikt in het geval dat een klant wil wisselen of er een automaat is waar een muntstuk in getest moet worden.
Ook zou het niet in de regels staan dat hoeveelheden onder de tien euro in de administratie moeten worden opgenomen. Het zou dus oneerlijk zijn geweest om hem op non-actief te zetten, aldus de man.
De rechter gaf uiteindelijk de man gelijk, want volgens de rechter had JVH Gaming de man nooit mogen ontslaan op basis van de beelden die ze hadden. De rechter stelde dat JVH Gaming een aanname deed op basis van de beelden dat de man de munten voor eigen gebruik zou hebben gestolen, terwijl dat geen bewijs voor is. Er is dus onvoldoende bewijs dat de man de wet overtreden heeft.
Behalve de maanden salaris die de man nog moest ontvangen, heeft hij ook een vertrekvergoeding van maar liefst 25000 euro gehad. Hij heeft dus niets te klagen..
